この問いに、指導者として本気で人を育ててきた人なら、ほぼ例外なく「素直な人」と答えるはずです。 理由はシンプルです… 素直でない人には、そもそも教える気にならないからです。
素直さには「タイミング」がある私は、投資、ビジネス、そしてスキューバダイビングの指導をしていますが、いずれの分野においても同じです… 素直であるというのは、ただ内容を受け入れることだけではありません。 跳び箱で踏み切る瞬間は、その一瞬しかありません。助走が遅れても、踏み切りがずれても、もう跳ぶことはできない… 学びも同じです。 「理解してから動こう」と考える人は、すでにワンテンポ遅れています。その時点で、学ぶ価値を大きく失っているのです。
言葉を変えると、本質を失うまた、指導を「自分なりの言葉」に置き換えて理解しようとする人もいます。
成功の確率を決めるのは…結局のところ、指導者の助言を素直に受け入れられない人の成功の可能性は、素直な人よりも低くなります。 そして重要なのは、「素直になろう」と努力し始めた人は、「もともと素直な人」以上の努力を要するという事実です。最初から素直である人との差は、思っている以上に大きいのです。
つまり── 学びや成長において、能力やセンスよりもまず「素直さ」。
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